你發(fā)現(xiàn)了嗎？孩子的父親其實是很樂意和孩子們相處的，只是男人需要的指導比媽媽們還要多。一般的看法都認為父親是只會忙于工作的，其實不然。爸爸們的家庭責任感是很強的，只要給予他們適當?shù)闹笇?，他們會和孩子相處得很好，當然這也需要來自媽媽們的鼓勵和支持。

  在家里

  和孩子的父親共同分享照顧孩子的責任。為父親設定一個固定約會日期，讓孩子和他們的父親有個一無任何打擾的接觸時間，媽媽則可以在自己的時間里做些自己的事情。

  在工作上

  不要認為男人沒有家庭責任感。會議應該安排在對家庭義務的尊重之后，同事應該表現(xiàn)尊重——不要遷就——對于男人來說，應該把家庭放在第一位。

  在學校

  父親應該被邀請參與到教室協(xié)調中，成為書籍閱讀者，并積極參加學術會議（無論他們是否與孩子一起）。

  在醫(yī)生辦公室

  爸爸的意見也是很重要。衛(wèi)生保健專業(yè)人員需要意識到，現(xiàn)在父親在他們孩子的身體健康中起著非常積極的重要作用。

  在學?；顒由?/p>

  如果可能的話，分居父母的孩子，對于學校的活動應該接受兩個邀請。當孩子們在觀眾席中看到父母都在時，會雙倍的容光煥發(fā)。

  在法律的情況下

  父親見孩子的權利應該得到尊重。讓一個父親和他的孩子分開，這對他們雙方來說都是一種痛苦。只有在心理的、身體的，或者性侵害的情況下，才有正當理由讓孩子和父母分開。

  離婚

  不和的夫妻要注意解決自己的沖突，不要把孩子放在中間。這就需要你們對自己孩子的需求要客觀（不要自己讓孩子迷惑），當情況有正當理由時，要讓步。

  親職教育課程

  教育工作者應該不止給媽媽們計劃課程。研究人員發(fā)現(xiàn)，男人們在育兒方面也有著特殊需求：關于和孩子相處，他們需要更多一些的指導，在某些情況跟下，對于憤怒情緒的管理方面，他們也需要得到一定的幫助。

  在父親身份的程序上

  當爸爸們在與他們的孩子以及其他男人一起的活動中能做一些事情時，是非常有趣的。對爸爸們來說這也是非常健康的，他們能與其他的父親就育兒方面所困擾他們的問題進行單獨的討論。爸爸們參加的（沒有他們的孩子參與的）兒童保健類活動，有助于滿足這樣的雙向需求。

  在婚姻或家庭關系中

  爸爸們對孩子所貢獻的能力，取決于來自媽媽的支持和尊重。他沒有必要按媽媽的規(guī)格做每一件事，但是應該要鼓勵他試著參與到孩子的生活中。要鼓勵而不要批評，這是幫助父親“得到他權利”的一種有效方式。

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